Nos squads par secteurs d'activité
Banque et
finance de marché
Des consultants « agile », experts, bilingues anglais qui savent évoluer et s’adapter dans des contextes dynamiques et innovants. Ils s’inscrivent dans un renforcement de la digitalisation des métiers.
Ils accroissent la valeur des données utilisées en accompagnant le métier dans leur transformation cloud.
Énergie
Des consultants maitrisant les enjeux de la révolution énergétique couplée à la révolution digitale en cours notamment les problématiques d'Architectures micro services, l'IoT, le Big Data, la mise en place de solution cloud ou la cybersécurité.
Assurance
Nos consultants sont recrutés sur la base de connaissances métiers avérées et d’expériences significatives de projets de transformation de SI.
En outre, nous avons entamé une démarche qui consiste à rechercher en permanence des solutions innovantes pour nos clients (exemples : habillage de PDF avec des liens médias ou de contenus d’information,
Développements très raccourcis de services interactifs avec le client pour des applications mobiles). Nous avons aussi pour objectif de disposer d’un panorama complet des solutions Assurance disponibles.
Une nouvelle façon de travailler ensemble
En 2017, ABSIS Conseil a transformé son organisation pour mettre en place le concept de SQUAD afin de construire un écosystème professionnel épanouissant POUR ses consultants et de garantir une VALEUR OPERATIONNELLE à ses clients.Qu’est-ce qu’une SQUAD ?
Une SQUAD est une communauté de consultants possédant des compétences communes et étant animés par les mêmes motivations.
Les SQUADS permettent donc aux consultants d’échanger et d’enrichir toujours plus leurs compétences.
Nous accordons beaucoup de temps à la formation, aux partages d’expériences, aux analyses de nos échecs et réussites pour affiner les expertises ou en acquérir de nouvelles.
Nos consultants vont dessiner plus facilement leur parcours d’évolution par le partage d’expérience, le développement de l’intelligence collective et l’animation ou la participation en tant que leader ou contributeur à des thèmes en rapport avec leur souhait d’apprentissage.
Les passerelles entre SQUAD sont favorisées afin de partager les expertises et les expériences clients.
Pour renforcer notre valeur, nous accordons beaucoup de temps à la formation, aux partages d’expériences, aux analyses de nos échecs et réussites pour affiner les expertises ou en acquérir de nouvelles.